Nunca debe decir estas 7 cosas si quiere tener éxito en el trabajo

La comunicación efectiva es un instrumento clave para liderar una carrera exitosa. Comunicarse bien tiene dos partes: cómo lo dices y qué dices. En el artículo de hoy, descubrirá algunos de los errores que pueden dañar sus perspectivas de avance profesional. ¿Te ves en algunos de estos comentarios? No hay que preocuparse. Todos hemos cometido errores y generalmente logramos trabajar otro día. El hecho de que estés leyendo este artículo significa que estás dedicado a mejorar y ser más efectivo. ¡Ese es un rasgo fantástico! Aquí hay 7 cosas que nunca debes decir en el trabajo si quieres tener éxito:

1. “Ese no es mi trabajo”

Las descripciones de trabajo están escritas para un propósito. ¡Sin embargo, no son armas para usar contra tu manager! Decir esta frase o una variación de ella sugiere que no está interesado en desarrollar sus habilidades y que no está interesado en hacer un esfuerzo adicional para ayudar a la organización. Cuando tu dices “eso no está en la descripción de mi trabajo,” sugiere que es rígido y no está dispuesto a adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización. Solución: busque formas de aceptar nuevas responsabilidades. Si te sientes completamente abrumado en el trabajo, aprende a decir no profesionalmente. Para obtener los mejores resultados, sugiera una alternativa cuando diga no (p. Ej.. “No, no puedo crear ese informe para usted. Sin embargo, Jane es sobresaliente en la creación de informes y sé que está interesada en aprender más sobre informes financieros..”) Publicidad

2. “Yo trabajo todos los fines de semana”

El éxito profesional lleva tiempo. Esa es una de las verdades que Malcolm Gladwell explicó en su libro más vendido. Valores atípicos. Sin embargo, trabajar más horas produce menos resultados después de cierto punto. Después de cierto punto del día, su capacidad para tomar buenas decisiones y usar sus habilidades disminuye. Solución: Establecer límites en sus horas de trabajo lo obliga a ser productivo y establecer prioridades en su trabajo. Como la autora Laura Vanderkam explica en su libro Qué hacen las personas más exitosas el fin de semana, los profesionales exitosos usan el fin de semana para obtener una perspectiva de su trabajo, descansar y prepararse para la próxima semana. Si alguna vez sintió que necesitaba permiso para relajarse el fin de semana, lo tiene!

3. “No puedo” (Frecuentemente)

Que pasa cuando te dices a ti mismo “No puedo?” Te impides probar y buscar soluciones. Empiezas a dudar de tus habilidades. Peor aún, al decir esta frase una y otra vez, te desanimarás. Cuando las personas sin éxito dicen, “No puedo mejorar mis habilidades de Excel,” se presentan al intentar aprender. Solución: en lugar de decir “No puedo” pregúntese: “¿Cómo haría esto??” ¿Qué pasa si alguien me ofreció $ 10 millones para encontrar una manera de hacer esto? ¿Aprenderías una nueva habilidad? ¿Llamarías a alguien para pedirle consejo? ¿Probarías cien maneras y buscarías formas de mejorar cada vez? Si tienes miedo de las críticas de tu jefe, puedes decir, “Nunca he hecho eso antes y comenzaré ahora.” Así es como una actitud humilde mejora la efectividad de su trabajo. Publicidad

4 4. “Nunca leo libros”

Cada año, encontramos nuevas estadísticas que muestran que menos personas están leyendo. Según el Centro de Investigación Pew, el 24% de los estadounidenses no leyeron libros en 2013 (el adulto estadounidense típico lee solo cinco libros). En un mundo de creciente complejidad y conocimiento, las personas sin éxito sufren dos problemas cuando hablan de su falta de lectura. Primero, en realidad se están quedando atrás de todos los demás, especialmente aquellos que leen en sus campos. En segundo lugar, sugieren que no necesitan más conocimiento sobre el mundo. Solución: desarrolle un hábito de lectura y un programa para mejorar su conocimiento. Para comenzar, tome un libro esta semana y establezca una meta para leer durante al menos 15 minutos por día. Si está trabajando para avanzar en su carrera, busque libros que se relacionen con sus objetivos profesionales (por ejemplo, mejore su productividad y organización con Getting Things Done de David Allen). Para relajarse por la noche antes de irse a dormir, lea una novela durante quince a sesenta minutos para relajarse: la lectura es una excelente adición a una rutina exitosa antes de acostarse. Reinicie su hábito de lectura con estas sugerencias de libros:

  • 100 libros de lectura obligada: la biblioteca del hombre esencial (Art of Manliness)
  • 25 recomendaciones para biografías que cambian la vida para el lector voraz en ti (Ryan Holiday). Este artículo me inspiró a leer una biografía de John D. Rockefeller en 2014 y una biografía de George Washington en 2015.
  • 15 mejores libros de liderazgo que todo joven líder debe leer.

5 5. “Esperemos hasta que nuestros competidores hagan eso”

El hábito reactivo de las personas sin éxito es un problema recurrente que surge una y otra vez. Adoptando el “espera y verás” enfoque tiene mérito en algunos casos. La dependencia excesiva de este concepto significa depender de otros para proponer nuevas ideas y productos. Cuando pensamos en las personas y empresas más admiradas en los negocios, Apple, Google y otros, se distinguen al liderar sus industrias y traer nuevos productos al mercado. Solución: busca nuevas ideas y formas de ser más innovador en su organización. Hay varias formas de desarrollar una mentalidad innovadora. Explore los siguientes recursos para mejorar su capacidad de innovación. Publicidad

  • Modelos mentales: cómo las personas inteligentes resuelven problemas irresolubles.
  • 5 maneras de prepararse para la innovación en 2015
  • Cómo logré superar a la competencia

6 6. “No necesito tu aporte”

Decir esto a un gerente o compañero de trabajo es un movimiento que limita la carrera por dos razones. Primero, esta declaración daña las relaciones. Cuando las personas dicen que no necesitan aportes, las personas que no tienen éxito señalan que no valoran a otras personas. En segundo lugar, esta declaración sugiere un conocimiento completo del mundo, un tipo desafortunado de arrogancia..

“La retroalimentación es el desayuno de los campeones..” - Ken Blanchard, autor de liderazgo y gestión

Solución: en su lugar, siempre puede encontrar una manera de buscar y utilizar información en el trabajo. Puede obtener comentarios de dos maneras para mejorar sus resultados. Puede pedir directamente a las personas sus ideas, ideas y opiniones. También puede emplear la observación, la reflexión y la escucha activa..

  • 8 maneras de recibir comentarios y convertirlos en tus puntos fuertes
  • 8 formas en que la retroalimentación negativa puede conducir a un mayor éxito en el trabajo.

7 7. “Reunámonos alguna vez”

Ellos dicen “algún tiempo” una y otra vez cuando se trata de sus objetivos. Ellos dicen “algún tiempo” cuando su jefe les pide que hagan el trabajo. Una y otra vez, adoptan un enfoque vago de las oportunidades que encuentran en el trabajo. Su red profesional se debilita cada día porque siguen diciendo “Almorzaré con ese viejo cliente alguna vez” o “Enviaré ese correo electrónico a mi amigo de la universidad alguna vez.” Solución: haga planes específicos para realizar el trabajo. Planifica el siguiente paso en tu trabajo. Practique constantemente la regla de dos minutos para su trabajo en su agenda: si la acción tomará menos de dos minutos en completarse, simplemente hágalo ahora. Publicidad

Crédito de la foto destacada: The Despair / Pabak Sarkar a través de flickr.com