Debe saber estas 8 respuestas antes de su entrevista de trabajo

Las empresas se reestructuran continuamente y los empleadores siempre contratan.

Junto con el cambio constante en el mundo de los negocios viene la oportunidad constante de encontrar empleo. Cada proceso de solicitud tiene una entrevista de trabajo y hay algunas cosas que debe tener en cuenta al responder las preguntas de la entrevista. Publicidad

Antes de su próxima entrevista de trabajo, debe conocer estas 8 respuestas a las preguntas más frecuentes:

Pregunta: Cuéntame sobre ti.

Responder: Su respuesta debe ensayarse bien y durar de 2 a 3 minutos. Intente evitar las declaraciones típicas sobre su familia y de dónde es, y concéntrese más en sus experiencias y antecedentes que mejor se relacionen con el trabajo. Esta es su oportunidad de desarrollar una gran primera impresión, así que piense en algunos de sus logros clave hasta la fecha y mencione estos como parte del flujo de la conversación. Mantenga las cosas alegres al incluir algunos de sus intereses personales al final de su respuesta. Publicidad

Pregunta: ¿Por qué dejaste tu último trabajo??

Responder: Su respuesta debe ser honesta y debe hablar positivamente sobre su experiencia, incluso si tuvo un mal momento y fue despedido o si no le gustó el empleador. Si fue despedido, discuta el motivo de la reestructuración de la compañía y concéntrese en el hecho de que ahora le permite explorar su interés en la compañía para la que está entrevistando.

Pregunta: ¿Cuál ha sido tu mayor logro en tu carrera??

Responder: Piense en un logro sobre el que tuvo control o influencia. Elija un ejemplo que esté relacionado con el trabajo y preferiblemente uno que se relacione bien con el trabajo que está solicitando. Describa el papel que desempeñó para lograr el éxito y describa cómo impactó a otros y tuvo un beneficio para la organización. Publicidad

Pregunta: ¿Cuál es un error que has cometido y qué aprendiste??

Responder: Una cosa a tener en cuenta es que todos cometen errores y su entrevistador lo sabe, por lo que la peor respuesta para esto sería decir que no comete ninguno. En cambio, describa un error real que cometió y cuál fue el impacto. Observe cómo abordó rápidamente este error y qué acciones tomó para evitar que vuelva a ocurrir..

Pregunta: ¿Cuál dirías que es tu mayor debilidad??

Responder: Intente evitar clichés al responder esta pregunta, como “Soy un adicto al trabajo” o “Soy demasiado eficiente para quienes me rodean”. En cambio, muestre una debilidad que esté menos relacionada con el trabajo, como la dificultad para comunicarse con alguien de un país extranjero (solo si esto no es una parte central de su función) o en una debilidad que está tomando medidas proactivas para mejorar, como hablar en público Después de esto, describa las acciones que está tomando para abordar esta debilidad para demostrar que está enfocado en su propio desarrollo personal. Publicidad

Pregunta: ¿Por qué has estado sin trabajo durante tanto tiempo??

Responder: El tiempo libre del trabajo puede surgir por una serie de razones diferentes, como ser despedido, decidir viajar o simplemente ser despedido. Si se fue voluntariamente para hacer sus propias cosas, como viajar, comenzar su propio negocio o simplemente tomarse un tiempo libre, entonces esta es la forma más fácil de abordar. Sin embargo, si fue despedido o despedido, mencione que ha aprovechado la oportunidad para tomarse el tiempo de reevaluar a dónde quiere ir en su carrera.

Pregunta: ¿Por qué quieres trabajar con nuestra organización??

Responder: Su respuesta debe reforzar el hecho de que usted es el mejor candidato para el puesto. Muestre su pasión y entusiasmo no solo por el papel, sino también por el producto o la industria. Quizás conozca a otros que han trabajado en la organización, o quizás la compañía tenga una reputación fantástica. Solo asegúrese de evitar sugerir que solo necesita dinero o que no tiene otras opciones de empleo.

Pregunta: ¿Cuáles son sus expectativas salariales??

Responder: Los salarios normalmente no se negocian en la entrevista, por lo que debe intentar evitar esto si puede hasta llegar a la etapa de oferta. Sin embargo, si le hacen esta pregunta en una entrevista, proporcione su respuesta honesta. No desea venderse en corto sugiriendo un salario con el que no estaría comprometido, y no desea sugerir un salario extremadamente alto que haga que el empleador lo cuestione aún más. En cambio, dele a su entrevistador un amplio rango de salarios con el que se sienta cómodo y mencione que el salario no importará una vez que tenga la oportunidad de trabajar para la empresa.