Su carta de presentación no aburrió al empleador, usted sí

Si has estado jugando el juego de búsqueda de trabajo el tiempo suficiente, ya sabes lo difícil que puede ser crear la carta de presentación perfecta. Desde escribir contenido que exige atención al formato y la edición, es mucho trabajo poner en algo que la mayoría de los reclutadores solo pasan unos seis segundos revisando. Pero como lo primero que puede ver un reclutador, su carta de presentación proporciona su primera (y a veces única) oportunidad de venderse lo suficientemente bien como para justificar que su currículum revise.

Las trampas comunes de las cartas de presentación tradicionales

Incluso los candidatos a las estrellas a veces tienen dificultades para escribir cartas de presentación. Que incluye ¿Cuánto tiempo debería ser? ¿A quién debe dirigirse? Las respuestas a estas preguntas bien pueden variar entre trabajos, empresas e industrias, lo que significa que debe hacer un poco de tarea extra para encontrar qué técnicas funcionarán mejor para su propia situación..

Otros errores comunes de carta de presentación incluyen

  • Centrándose demasiado en sus propios logros
  • Compartir los detalles de cada trabajo
  • Suena demasiado trillado o coloquial
  • Incluyendo errores ortográficos y gramaticales
  • Al presentarse como un superfan de la compañía solicitó
  • Escribir demasiado
  • Hablar sobre algo incómodo, como las razones por las que lo despidieron de un trabajo anterior.
  • Resumiendo tu currículum

Para agregar a la lucha de escribir una carta de presentación notable, existe la tarea adicional de adaptarla para cada trabajo y empresa a la que se postula. Las empresas no quieren una carta o currículum genérico de nadie podría escribir esto para cualquier trabajo. El uso de una carta que se lee como un prototipo de relleno en blanco no da una buena primera impresión sobre sus habilidades de trabajo y ambición.

Por qué es importante una carta de presentación fuerte

Los estudios muestran que el 90% de los gerentes de contratación no leen cartas de presentación, el 97% toma una decisión de contratación basada únicamente en el currículum, pero casi el 53% de los empleadores prefieren candidatos que presenten una carta de presentación.

Entonces, ¿por qué importa una carta de presentación si nadie va a leerla (o al menos leerla por completo)?

Prueba que puedes seguir instrucciones.

Primero, si un empleador solicita una carta de presentación, muestra que puede seguir las instrucciones. No desea sabotear sus posibilidades de obtener el trabajo al no seguir cada paso requerido, independientemente de si considera que la inclusión de una carta de presentación es importante o no. Publicidad

Asegura que te veas lo mejor posible.

Dos, cuando envía una carta de presentación, no sabe si será leída o no. Las cartas de presentación pueden tener una prioridad más alta para algunos departamentos de recursos humanos que para otros, y realizar su mejor esfuerzo independientemente de si se leerá puede garantizar que ponga su mejor pie adelante, por si acaso.

Te ayuda a sobresalir de la manada.

Y tres, si puede escribir una carta de presentación sólida (algo que a muchas personas les resulta difícil), puede usarla como una ventaja competitiva para ponerlo por encima de otros solicitantes. Es una oportunidad para sobresalir del grupo, y debes aprovechar todas esas oportunidades que puedas.

Cómo escribir una carta de presentación destacada

La buena noticia es que no es necesario ser un escritor experto para redactar una carta de presentación de aspecto profesional que garantice más que una simple mirada. Eche un vistazo a esta guía de formato de carta de presentación que puede ayudar a transformar su carta de presentación en una que los reclutadores deseen leer:

Evitar coloquialismos.

Si utiliza A quien corresponda para comenzar su carta de presentación, deténgase. Este saludo anticuado transmite dos ideas:

Primero, que no eres lo suficientemente creativo como para salir del mismo saludo que casi todos usan.

Y segundo, que no tienes idea de a quién te diriges y que no te tomaste el tiempo para averiguarlo.

Puede pensar que este saludo suave, genérico y sin género es una apuesta segura. No es. Si, después de un esfuerzo, no está seguro de quién leerá su carta de presentación, intente usar algo como el equipo de reclutamiento de Hi [nombre de la compañía]. Incluso esta simple personalización con el nombre de la compañía puede ayudar a que su carta brille un poco más. Publicidad

Otros coloquialismos comunes incluyen “Me gustaría solicitar ... ” o “Espero tener noticias tuyas pronto.” El reclutador probablemente sabe estas cosas, por lo que no necesita incluirlas. En su lugar, concéntrese en usar su espacio inmobiliario de carta de presentación de manera más efectiva al llenarlo con valor, en lugar de los elementos que pensar debería estar allí porque las cartas de presentación de otras personas las tienen.

Concéntrese en cómo su experiencia beneficiará a la empresa..

A menudo, las personas pasan demasiado tiempo hablando de lo que lograron en trabajos anteriores, pero no logran transmitir cómo esas experiencias pueden beneficiar potencialmente a la empresa a la que están postulando..

De acuerdo, debes divulgar un poco sobre ti en tu carta de presentación. Pero asegúrese de que lo que decida hablar en última instancia, se conecte con la forma en que sus talentos serán útiles dentro del rol que espera obtener.

Manténlo corto y simple.

Dado que la mayoría de los reclutadores ni siquiera mirarán su carta de presentación, no hay necesidad de volver a contar todo su historial laboral. Muchas personas piensan que la carta de presentación debe resumir su currículum, pero este simplemente no es el caso. Su currículum es el lugar en el que puede sumergirse profundamente en su historial de trabajo, por lo que no necesita volver a escribirlo en su carta de presentación.

En su lugar, intente concentrarse en un par de logros sobresalientes de sus trabajos anteriores, luego relacione cómo esos logros específicos podrían resultar útiles en el puesto que está solicitando.

Además, trate de limitar su carta de presentación a unos pocos párrafos, sin incluir el saludo o el cierre. Su carta de presentación definitivamente no debe ser más que una página, pero también debe ser lo suficientemente larga como para explicar por qué sería la mejor opción para el puesto.

Revise su carta de presentación (al menos 2 veces).

Si su carta de presentación se lee (a pesar de las probabilidades en contra), no desea que esté llena de errores ortográficos y gramaticales. Esto indica descuido y falta de atención a los detalles, lo que podría indicarle al reclutador qué tipo de trabajador sería si fuera contratado. Publicidad

Su opción más segura es que alguien más revise su carta de presentación terminada en busca de errores tipográficos y errores antes de enviarla. También puede usar una herramienta como el complemento Grammarly que puede ayudar a detectar errores menores..

Así es como se ve una buena carta de presentación:

1. Elementos imprescindibles para la carta de presentación impresa (en orden)

Tu información de contacto
Nombre
Habla a
Código postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico
Su información de contacto (si la tiene)

Nombre
Título
Empresa
Habla a
Código postal

Saludo

  • Primer párrafo: su objetivo y propósito generales
  • Párrafo (s) intermedio: qué puede ofrecerle al empleador si lo contratan. Incluya cómo sus logros se relacionan con el puesto que está solicitando.
  • Último párrafo - Conclusión y gracias por su consideración.

Cierre: ejemplos son Saludos, Saludos, Saludos, Respetuosamente suyos, etc..

Firma: esto debe estar escrito a mano Publicidad

2. Elementos imprescindibles para una carta de presentación por correo electrónico (en orden)

Línea de asunto

Saludo

  • Primer párrafo: su objetivo y propósito generales
  • Párrafo (s) intermedio: qué puede ofrecerle al empleador si lo contratan. Incluya cómo sus logros se relacionan con el puesto que está solicitando.
  • Último párrafo - Conclusión y gracias por su consideración.

Cierre: ejemplos son Saludos, Saludos, Saludos, Respetuosamente suyos, etc..

Firma

La escritura de cartas de presentación puede parecer desalentadora para muchas personas, pero comprender el formato correcto y los elementos imprescindibles puede ayudar a aliviar el estrés.